Oportunidades profesionales

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Gracias por su interés en el empleo con el Centro de Derechos de Vivienda (HRC). HRC está aceptando solicitudes para los siguientes puestos:

Para presentar una solicitud, envíe un correo electrónico a Laurel Steven a lsteven@housingrightscenter.org.

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Outreach Coordinator (Temporary)

The Housing Rights Center (“HRC”) is seeking a full-time Outreach Coordinator to provide education and outreach on fair housing and landlord-tenant issues throughout Los Angeles County and Ventura County.

BACKGROUND:

HRC is one of the nation’s largest non-profits solely dedicated to achieving discrimination-free housing. HRC has a full-time staff of approximately 42 and offers: (1) housing discrimination investigation, (2) enforcement and impact litigation, (3) outreach and education, and (4) general landlord/tenant counseling.

HRC’s mission is to actively support and promote fair housing through education, advocacy, and litigation, to the end that all persons have the opportunity to secure the housing they desire and can afford, without regard to their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, familial status, marital status, disability, ancestry, age, source of income or other characteristics protected by law. The outreach team conducts trainings, holds workshops and clinics and produces materials and media to support HRC’s outreach and education goals.

This full-time, temporary position ending in November 2025 is hybrid-remote with the majority of work performed off-site. This position requires frequent local travel in Los Angeles County for outreach events (workshops, booths, and literature distribution), along with reliable and insured personal transportation. The Outreach Coordinator’s work will be conducted primarily at HRC’s main office, off-site (primarily at workshops and events), and remotely. This position requires weekly local travel in Los Angeles County for outreach events (workshops, booths, and literature distribution), with less frequent travel to Ventura County (once a month at most).

RESPONSIBILITIES:

Plan, promote, and conduct workshops, presentations, and trainings on fair housing laws for audiences of tenants, landlords, managers, non-profit agencies, and government staff.
Conduct interviews and upload data from interviews.
Maintain program records through accurate and timely data entry and reporting.
Engage directly with the communities served by staffing outreach booths at resource fairs and hosting walk-in clinic sessions.
Deliver and distribute outreach and education materials throughout Los Angeles and Ventura County.
Assist with improving fair housing outreach and education materials and developing new fair housing outreach and education materials.
Create and post engaging content to social media pages and website.
Maintain and promote HRC’s relationships with city officials, local organizations and community-based agencies.
Stay informed of current fair housing and landlord-tenant laws.

QUALIFICATIONS:

A demonstrated sincere interest in helping others;
Demonstrated interest in civil rights and social justice issues.
Strong written and verbal communication skills.
Comfort with public speaking and ability to engage an audience.
Excellent time management and organizational skills.
Familiarity with using applications such as Excel, Adobe InDesign, Canva, and MS Forms.
Reliable and strong internet connection (able to conduct presentations via live video).
This office position requires occasional lifting and moving of office materials 25 pounds or less.
Must possess a valid California's Driver License, proof of auto liability insurance, and have the full-time use of a personal vehicle to enable local travel through Los Angeles County and Ventura County.
Fluency in Spanish is a plus, but not required.
This position requires a 40-hour work week with flexibility to accommodate occasional weekend and evening hours.
Previous experience and knowledge of landlord/tenant laws preferred; training provided.

SALARY AND BENEFITS:

Salary range: $52,000 - $60,000, depending on experience. HRC offers an excellent benefits package including health, vision, and dental insurance. A generous paid holiday, vacation, and sick leave package is also provided.

APPLICATIONS:

Please e-mail or mail a resume AND cover letter (no phone calls, please) describing your interest and qualifications to:

Laurel Steven, Office Manager

E-mail: LSteven@housingrightscenter.org (add “Temporary Outreach Coordinator Position” in subject line)

Mail: Housing Rights Center, 3255 Wilshire Blvd., Suite 1150, Los Angeles, CA 90010

We will begin reviewing applications starting December 20, 2024. Priority will be given to applications submitted before this date. This posting will remain open until the position has been filled.

The Housing Rights Center is an Equal Opportunity Employer.

Outreach Coordinator

BACKGROUND:

The Outreach Coordinator’s work will be conducted primarily at HRC’s main office, off-site (primarily at workshops and events), and remotely. This position requires weekly local travel in Los Angeles County for outreach events (workshops, booths, and literature distribution), with less frequent travel to Ventura County.

RESPONSIBILITIES:

Plan, promote, and conduct workshops, presentations, and trainings on fair housing laws for audiences of tenants, landlords, managers, non-profit agencies, and government staff.
Conduct interviews and upload data from interviews.
Maintain program records through accurate and timely data entry and reporting.
Engage directly with the communities served by staffing outreach booths at resource fairs and hosting walk-in clinic sessions.
Deliver and distribute outreach and education materials throughout Los Angeles and Ventura County.
Assist with improving fair housing outreach and education materials and developing new fair housing outreach and education materials.
Create and post engaging content to social media pages and website.
Maintain and promote HRC’s relationships with city officials, local organizations and community-based agencies.
Stay informed of current fair housing and landlord-tenant laws

QUALIFICATIONS:

A demonstrated sincere interest in helping others.
Demonstrated interest in civil rights and social justice issues.
Strong written and verbal communication skills.
Comfort with public speaking and ability to engage an audience.
Excellent time management and organizational skills.
Familiarity with using applications such as Excel, Adobe InDesign, Canva, and MS Forms.
Reliable and strong internet connection (able to conduct presentations via live video).
This office position requires occasional lifting and moving of office materials 25 pounds or less.
Must possess a valid California's Driver License, proof of auto liability insurance, and have the full-time use of a personal vehicle to enable local travel through Los Angeles County and Ventura County.
Fluency in Spanish is a plus, but not required.
This position requires a 40-hour work week with flexibility to accommodate occasional weekend and evening hours.
Previous experience and knowledge of landlord/tenant laws preferred but HRC will provide training.

SALARY AND BENEFITS:

Salary range: $54,000 - $60,000, depending on experience. HRC offers an excellent benefits package including health, vision, and dental insurance. A 403(b) retirement plan with employer contribution is available after one year of employment. A generous paid holiday, vacation, and sick leave package is also provided.

APPLICATIONS:

Please e-mail or mail a resume AND cover letter (no phone calls, please) describing your interest and qualifications to:

Laurel Steven, Office Manager

E-mail: LSteven@housingrightscenter.org (add “Outreach Coordinator Position” in subject line)

Mail: Housing Rights Center, 3255 Wilshire Blvd., Suite 1150, Los Angeles, CA 90010

We will begin reviewing applications starting December 20, 2024. Priority will be given to applications submitted before this date. This posting will remain open until the position has been filled.

The Housing Rights Center is an Equal Opportunity Employer.

Paralegal Case Manager

The Housing Rights Center (“HRC”) is seeking a Paralegal Case Manager for the Eviction Prevention (“EP”) Team to serve Los Angeles County residents by assisting tenants in maintaining their housing.

HRC’s EP Team is part of StayHoused LA (“SHLA”), which is comprised of several legal service providers and community-based organizations in Los Angeles County. As part of SHLA, the EP Team provides full-scope (pre-eviction) representation to tenants to resolve landlord-tenant disputes before an unlawful detainer is filed by attempting to secure rental assistance. In addition, the EP Team also holds workshops and clinics to support SHLA’s outreach and education goals.

The Paralegal Case Manager’s main duties are to provide tenants help in applying for rental assistance through SHLA’s rental assistance programs, which includes communicating and convincing their landlords to participate in the program. Paralegal Case Managers will also prepare and complete required documents to submit rental assistance applications for approval. In addition, the Paralegal Case Manager will need to prepare responsive forms, assist in preparing landlord-tenant related documents, negotiate and mediate with landlords on housing issues (under the supervision of an attorney). Additional duties include staffing EP Team workshops/clinics, providing support as-needed for walk-in services, providing limited-scope legal assistance under the supervision of an attorney, and completing monthly reporting. This is a full-time temporary position that may transition to permanent full-time*.

* This position is part of a special program created using designated funds. There is no assurance of ongoing funding or employment beyond June 31, 2025.

BACKGROUND:

HRC’s mission is to actively support and promote fair housing through education and advocacy, to the end that all persons have the opportunity to secure the housing they desire and can afford, without discrimination based on their race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, familial status, marital status, disability, ancestry, age, source of income, or other characteristics protected by law. HRC serves L.A. City and County parts of Ventura County.

RESPONSIBILITIES:

Interview clients and provide them information on various legal issues;
Determine whether tenants will be eligible for rental assistance (with attorney guidance);
Communicate with landlords to determine willingness to participate in the program;
Possible negotiations and mediation with landlords and tenants;
Counsel tenants regarding their legal rights and responsibilities (with attorney guidance);
Participate in clinics and other community outreach projects, including in-person attendance at clinics at HRC’s Los Angeles office (currently held on Wednesdays);
Work hybrid two-three (2-3) days a week in-office at HRC’s Los Angeles locations (Koreatown or Pasadena), and ability to travel to provide services;
Provide limited-scope legal services to tenants, under the supervision of an attorney;
Provide back-up support to HRC’s Housing Counseling team with walk-ins services;
Set clear expectations of scope of assistance to tenants;
Timely complete data-entry necessary for reporting and time-keeping purposes;
Maintain organized and up-to-date case folders for all assigned cases;
Be part of team that works on fair housing (discrimination) complaints throughout So. California;
Draft court pleadings and other landlord-tenant documents, as needed, under the supervision of an attorney;
Assist with special projects and other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

A demonstrated sincere interest in helping others;
Experience in interviewing and assisting low-income communities;
Strong people and customer service skills and experience;
Strong written and verbal communication skills;
Good problem-solving skills and proactive communication;
Ability to adjust to new information or changes in processes;
Reliable, punctual, organized and detail-oriented;
Computer literate, especially use of Microsoft suite;
Ability to be flexible in job duties;
Bi- or multi- language ability preferred, but not required;
Experience in providing trauma-informed assistance preferred;
Knowledge of landlord/tenant laws preferred but HRC can provide training;
Previous experience as a paralegal or relevant equivalent experience preferred, but not required.

SALARY AND BENEFITS:

Salary range starting at $55,000 to $60,000, depending on experience. HRC offers an excellent benefits package including health, vision, and dental insurance. A 403(b) retirement plan with employer contribution is available after one year of employment. A generous paid holiday, vacation, and sick leave package is also provided.

APPLICATIONS:

Please e-mail or mail a resume AND cover letter (no phone calls, please) describing your interest and qualifications to:

Stephanie Chandler, Directing Attorney of Eviction Prevention

E-mail: Schandler@housingrightscenter.org

Mail: Housing Rights Center, 3255 Wilshire Blvd., Suite 1150, Los Angeles, CA 90010

We will begin reviewing applications starting December 2, 2024. Priority will be given to applications submitted before this date. This posting will remain open until the position has been filled.

The Housing Rights Center is an Equal Opportunity Employer.

Housing Case Analyst/Investigator

The Housing Rights Center ("HRC") is seeking a Housing Case Analyst/Investigator. HRC is the nation’s oldest and largest non-profit fair housing organization. Our mission is to actively support and promote fair housing to the end that all persons have the opportunity to secure and protect the housing they desire and can afford, without discrimination based on their race, color, religion, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, familial status, marital status, disability, ancestry, age, source of income including Section 8, immigration status or other protected areas. HRC provides: (1) Housing Discrimination Complaint Investigation, (2) Legal Services, (3) Outreach and Education, and (4) Landlord/Tenant Counseling in Los Angeles and Ventura Counties. The Case Analyst/Investigator is expected to work 40 hours/week, during business hours, and primarily at the Los Angeles office with possible remote workdays.

RESPONSIBILITIES:

Work with staff to analyze, investigate and resolve housing discrimination complaints which includes:
- Coordinating, analyzing, and conducting tests (comparing the treatment of applicants)
- Taking witness statements and surveying tenants
- Compiling accurate and complete case files, conducting necessary research, and
- Counseling clients throughout the complaint process.
Coordinate the resolution of discrimination complaints, through conciliation and litigation support.
Assist with tester recruitment and training.
Further compliance with contractual requirements and fair housing goals.
Assist with special projects and other duties as assigned
Communicate and negotiate with landlords and housing providers

QUALIFICATIONS:

A demonstrated and sincere commitment to civil rights, social justice, acceptance and inclusivity.
Strong knowledge of landlord/tenant and fair housing laws is a plus.
Investigation, legal research and complex analytical skills are a plus.
Excellent time management skills and strong written and verbal communication skills.
Proficient in Microsoft Word and Excel.
Superior attention to detail and accuracy.
Must be well organized, be able to meet multiple deadlines and be a strong team member.
Spanish fluency is a plus.

SALARY RANGE: $52K - $58K depending on experience; BENEFITS: HRC offers an excellent benefits package including medical, dental, vision, and a 403(b) retirement plan with an employer contribution to the plan regardless of employee contribution.

APPLICATIONS: Please e-mail or mail a resume AND cover letter describing your interest and qualifications to:

Laurel Steven, Office Manager; E-mail: lsteven@housingrightscenter.org or Mail: Housing Rights Center, 3255 Wilshire Blvd., Suite 1150, Los Angeles, CA 90010

Application deadline: October 6, 2024, 11:59pm PST.

Anticipated start date: October 16 - November 1, 2024

Posted: September 19, 2024

The Housing Rights Center is an Equal Opportunity Employer.

Housing Tester (Undercover housing shopper)

To apply, please email a resume and a brief cover letter describing your skills and interest in the position to Laurel Steven at lsteven@housingrightscenter.org.

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Director de Investigaciones

El Centro de Derechos de Vivienda ("HRC") está buscando un Director de Investigaciones para supervisar sus investigaciones y casos de quejas de discriminación de viviendas de alquiler y venta.

RESPONSABILIDADES:

Supervisar 7 Investigadores; capacitar al personal según corresponda; desarrollar capacitaciones y mantener un pequeño número de casos propios.
Supervisar la admisión e investigación de quejas por discriminación, que incluye: la coordinación de pruebas y encuestas, la recopilación de declaraciones de testigos, la compilación de archivos de casos precisos y completos, el asesoramiento de clientes, análisis de casos y la remisión de casos. Puede requerir visitas a la ubicación de la propiedad en cuestión.
Coordinar la resolución de quejas por discriminación a través de conciliación y apoyo en litigios.
Trabajar con el Departamento de Litigios para ayudar con los casos de litigio y servir como posible testigo de hecho.
Llevar a cabo el reclutamiento y la capacitación de probadores de vivienda justa, y mantener un grupo de probadores adecuado.
Trabaje como miembro del equipo de administración para supervisar la productividad de la oficina.
Manténgase al tanto de los cambios y desarrollos en las leyes estatales y federales de vivienda justa.
Asistir a reuniones y conferencias relacionadas con temas de vivienda justa.
Mantener un registro de casos de discriminación y preparar informes estadísticos y narrativos mensuales.
Mantenga registros de tiempo detallados y precisos y registros sobre el personal supervisado y los probadores.

CALIFICACIONES:

Licenciatura; experiencia relevante y éxito demostrado en la investigación y cumplimiento de la vivienda justa una ventaja; Se anima a los JD a aplicar. Un interés demostrado en cuestiones de vivienda justa, derechos civiles y justicia social; excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas y la capacidad de realizar múltiples tareas; Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y debe poder pensar analíticamente; Experiencia previa de supervisión; Experiencia en capacitación de probadores e investigaciones de discriminación. También se prefiere acceso a transporte propio con un buen historial de manejo.

SALARIO Y BENEFICIOS:

El salario comienza en $ 67,000; + Dependiendo de la experiencia y la educación. HRC ofrece seguro de salud, de la vista y dental además de días de enfermedad pagados y un mínimo de 12 días festivos/días libres pagados. Un plan de jubilación 403(b) con contribución del empleador está disponible después de un año de empleo.

APLICACIONES

Envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación que describa su interés en el puesto a:

Laurel Steven, Gerente de oficina

Centro de Derechos de Vivienda

3255 Wilshire Blvd., Suite 1150

Los Ángeles, CA 90010

Correo electrónico: lsteven@housingrightscenter.org

FECHA LÍMITE PARA APLICAR: 22 de julio de 2022 o hasta llenar.

Director de Litigios (Vivienda)

El Centro de Derechos de Vivienda ("HRC") se dedica a lograr una vivienda libre de discriminación. HRC es la organización privada sin fines de lucro de defensa de la vivienda justa más grande y antigua del país. El director trabajará en la oficina principal de HRC en Los Ángeles, donde cuenta con un personal de tiempo completo de cuarenta personas y ofrece: (1) investigación de discriminación en la vivienda, (2) litigio de aplicación e impacto, (3) divulgación y educación, (4) asesoramiento general para propietarios/inquilinos y (5) defensa de la vivienda justa. El equipo de litigación de HRC representa a las víctimas de discriminación en la vivienda en juicios estatales y federales y, en los casos apropiados, representa a HRC como demandante organizativo. Los litigantes de HRC recuperaron millones de dólares en daños y honorarios de abogados para víctimas de discriminación, obtuvieron decisiones a nivel de distrito y de apelación sobre cuestiones importantes de vivienda justa y lograron medidas cautelares sustanciales mediante la entrada de numerosos decretos de consentimiento. Su trabajo también se enfoca en lograr el cumplimiento previo al litigio donde muchos casos se resuelven favorablemente. El Director de Litigios trabajará bajo la supervisión del Director Ejecutivo de HRC.

RESPONSABILIDADES:

Representar a clientes en todas las etapas de litigios por discriminación en la vivienda, incluida la resolución del caso;
Llevar una carga de casos independiente mientras también supervisa la carga de casos de 2 a 4 abogados y asistentes legales del personal;
Desarrollar y litigar casos a nivel de juicio y apelación en tribunales federales y estatales;
Informar regularmente al Director Ejecutivo y al Subcomité de Litigios de la Junta Directiva de HRC sobre el estado, desarrollo y resultados de los litigios;
Cumplir o superar los objetivos de recuperación de daños y honorarios de abogados;
Liderar las comunicaciones, incluida la recopilación y el manejo de la cobertura de los medios para litigios y la publicación de artículos sobre vivienda justa;
Brindar apoyo al personal en temas de discriminación en la vivienda;
Llevar a cabo capacitaciones y presentaciones de vivienda justa;
Llevar a cabo investigaciones legales y brindar apoyo en cuestiones de políticas de vivienda justa;
Iniciar e implementar de manera efectiva proyectos especiales que involucren la defensa de la vivienda justa.

CALIFICACIONES:

Membresía activa del Colegio de Abogados de California con al menos siete años de experiencia en litigios, incluida la conducción/defensa de deposiciones, redacción de alegatos y materiales educativos; se requiere un interés demostrado en cuestiones de derechos civiles y justicia social y los candidatos del sector con fines de lucro también son bienvenidos a postularse; gran capacidad para trabajar de forma independiente y con responsabilidad sustancial; experiencia con poblaciones diversas; sólidas habilidades para escribir y hablar en público; y experiencia demostrada en investigación legal, entrevistas con clientes, negociaciones, estimación de daños en casos y la capacidad de trabajar bajo presión. Se prefiere el conocimiento de la ley de vivienda justa y acuerdos de casos de vivienda justa. Se prefiere experiencia en litigios ante tribunales federales.

SALARIO Y BENEFICIOS:

GAMA; excelentes beneficios competitivos proporcionados.

Pago: $115,000.00 - $150,000.00 por año

Beneficios:

Seguro dental
Horario flexible
Seguro de salud
tiempo libre pagado
Seguro de visión

Abogado de planta (Vivienda - Defensa de desalojo)

El Centro de Derechos de Vivienda (HRC) está buscando un abogado de planta para nuestro Programa de Defensa de Desalojos del Condado de Los Ángeles (LACEDP). HRC es parte de la Coalición del Derecho a la Asesoría, que está compuesta por docenas de organizaciones de servicios legales y organizaciones comunitarias de organización de inquilinos. A través del EDP, los proveedores de servicios legales de la Right to Counsel Coalition ofrecerán servicios de representación completos y gratuitos en todo el condado en casos de detención ilegal (desalojo) a inquilinos de bajos ingresos. También brindamos asistencia legal de alcance limitado para inquilinos, como asesoramiento y asesoramiento, cartas al propietario y otra asistencia necesaria antes de la presentación de un desalojo. El abogado del personal trabajará para litigar la representación legal de alcance completo para los inquilinos que enfrentan procedimientos de desalojo en los juzgados de Pasadena y West Covina.

RESPONSABILIDADES:

Litigar casos de desalojo, lo que incluye consulta inicial, descubrimiento, redacción de escritos y mociones, alegatos de respuesta, negociaciones, preparación de casos para juicio y litigación de juicio;
Entrevistar y asesorar a los clientes afectados por problemas de vivienda;
Participar en clínicas y otros proyectos de extensión comunitaria;
Sea parte de un equipo que trabaja en quejas de vivienda justa (discriminación) en todo el sur de California;
Trabajar en colaboración con otros abogados de desalojo en un programa de defensa de desalojo en todo el condado;
Trabajar en cuestiones de política relacionadas con el desalojo y/o la vivienda; y
Otras funciones que le sean asignadas.

CALIFICACIONES:

Membresía activa en el Colegio de Abogados del Estado de California;
Preferir cualquier experiencia en juicios o audiencias administrativas;
Se prefiere el conocimiento de propietario-inquilino, ley de vivienda, control de alquiler y el proceso de desalojo;
Compromiso demostrado para atender las necesidades de las personas de bajos ingresos;
Capacidad demostrada para funcionar de manera profesional y efectiva en un entorno altamente estresante;
Habilidad para trabajar efectivamente como parte de un equipo;
Habilidad para trabajar efectivamente con el personal, voluntarios, estudiantes, abogados y miembros de la comunidad;
Excelentes habilidades para escribir y hablar en público;
Posibilidad de viajar a los juzgados de Pasadena o West Covina; y
Si es necesario, disposición para trabajar por la noche, reuniones o eventos de fin de semana y semanas de trabajo de más de 40 horas.

SALARIO Y BENEFICIOS:

Salario competitivo más un excelente paquete de beneficios que incluye seguro de salud, visión y dental. Un plan de jubilación 403(b) con una contribución del empleador del 4,5 % está disponible después de un año de empleo.

Pago: $65,000.00 - $110,000.00 por año

Beneficios:

Seguro dental
Seguro de salud
tiempo libre pagado
Plan de retiro
Seguro de visión

*NOTA: este puesto se financia actualmente con fondos designados: no hay garantía de financiación o empleo continuo más allá de 2022.

Consejero de vivienda/evaluador de admisión (2)

El Centro de Derechos de Vivienda (HRC, por sus siglas en inglés) está buscando dos asesores de vivienda/evaluadores de admisión . La misión de HRC es apoyar y promover activamente la vivienda justa a través de la educación y la defensa, con el fin de que todas las personas tengan la oportunidad de asegurar la vivienda que desean y pueden pagar, sin discriminación basada en su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, estado familiar, estado civil, discapacidad, ascendencia, edad, fuente de ingresos u otras características protegidas por la ley. HRC sirve a la ciudad de Los Ángeles, al condado de Los Ángeles y al condado de Ventura. HRC tiene un personal de tiempo completo de 40 y ofrece los siguientes servicios: (1) Investigación de quejas por discriminación en la vivienda, (2) Servicios legales, (3) Divulgación y educación, y (4) Consejería para propietarios e inquilinos. Debido a la pandemia de COVID-19, el asesor de vivienda trabajará de forma remota desde su hogar y desde la oficina de HRC en el área de Koreatown de Los Ángeles, California, durante el horario de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:00 p. m. También se puede esperar que trabajen en nuestras otras ubicaciones de Los Ángeles en ocasiones.

La mayor parte de nuestro financiamiento se realiza a través de contratos gubernamentales que también pasan por un proceso de licitación y financiamiento del Congreso y, por lo tanto, no se prometen. También se le puede pedir que participe en otro proyecto de vivienda según el programa y las necesidades de la comunidad.

RESPONSABILIDADES:

Asesorar a los inquilinos y propietarios sobre sus derechos y responsabilidades legales.
Examine las llamadas entrantes y las visitas sin cita previa en busca de posibles pruebas de conducta discriminatoria.
Devolución de llamadas y (rara vez) talleres para el personal.
Trabajar para resolver disputas y problemas de vivienda a través de la resolución de disputas (será capacitado).
Participar en actividades de educación, divulgación y capacitación en vivienda justa.
Asistir con proyectos especiales y otras tareas asignadas.

CALIFICACIONES:

Un interés sincero demostrado en ayudar a otros.
Se prefiere el conocimiento de las leyes de propietario/inquilino y/o vivienda justa, pero HRC capacitará.
Personas fuertes y habilidades de tipo de servicio al cliente.
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Informática alfabetizada.
Confiable y detallista.

SALARIO Y BENEFICIOS:

Competitivo y DOE. HRC ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye seguro de salud, de la vista y dental. Un plan de jubilación 403(b) con contribución del empleador está disponible después de un año de empleo. También se proporciona un generoso paquete de vacaciones pagadas, vacaciones y licencia por enfermedad.

APLICACIONES:

Envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación que describa su interés en el puesto a:

Laurel Steven, Gerente de oficina

Centro de Derechos de Vivienda

3255 Wilshire Blvd., Suite 1150

Los Ángeles, CA 90010

Correo electrónico: lsteven@housingrightscenter.org

Sin llamadas telefónicas, por favor. Publicado el 8 de junio de 2022.

FECHA LÍMITE: Se aceptan solicitantes de forma continua, pero se recomienda encarecidamente presentar la solicitud de inmediato.

Consejero de vivienda/evaluador de admisión (tiempo parcial)

El Centro de Derechos de Vivienda (HRC, por sus siglas en inglés) está buscando un Consejero de Vivienda/Evaluador de Admisión bilingüe de medio tiempo para servir a los residentes de la Ciudad de Alhambra y el Valle de San Gabriel. Este Consejero de Vivienda atenderá a los residentes de la Ciudad de Alhambra y el Valle de San Gabriel los viernes por la tarde. En ocasiones, también se puede esperar que distribuyan literatura de divulgación en los lugares circundantes, visiten la oficina principal de HRC en Koreatown o trabajen en otros lugares del área de Los Ángeles según las necesidades del programa y de la comunidad.

RESPONSABILIDADES:

Asesorar a los inquilinos y propietarios sobre sus derechos y responsabilidades legales.
Examine las llamadas entrantes y las visitas sin cita previa en busca de posibles pruebas de conducta discriminatoria.
Devolver llamadas y correos electrónicos de los residentes.
Trabajar para resolver disputas y problemas de vivienda a través de la resolución de disputas (será capacitado).
Participar en actividades de educación, divulgación y capacitación en vivienda justa (raramente).
Asistir con proyectos especiales y otras tareas asignadas.

CALIFICACIONES:

Se requiere fluidez en mandarín (se considerará cantonés).
Se prefiere el conocimiento de las leyes de propietario/inquilino y/o vivienda justa, pero HRC capacitará.
Personas sólidas y habilidades de servicio al cliente.
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Informática alfabetizada.
Confiable y detallista.
Un interés demostrado y sincero en ayudar a los demás.
Se requerirá la vacunación contra el COVID-19. Se pueden hacer adaptaciones para exenciones médicas.

HORARIO: Esta es una posición exenta por hora a las 8 horas por semana . Debe trabajar los viernes por la tarde.

COMPENSACIÓN: $23/hora. HRC proporciona reembolso de millaje a 0,56/milla.

APLICACIONES:

Envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación que describa su interés en el puesto a:

Elana Eden, Directora de Medios, Alcance y Educación
Centro de Derechos de Vivienda
3255 Wilshire Blvd, Suite 1150

Los Ángeles, CA 90010

Correo electrónico: eeden@housingrightscenter.org

Sin llamadas telefónicas, por favor. Publicado el 29 de marzo de 2022.

Analista/investigador de casos de vivienda

El Centro de Derechos de Vivienda ("HRC") está buscando un analista/investigador de casos de vivienda. HRC es la organización de vivienda justa sin fines de lucro más antigua y más grande del país. Nuestra misión es apoyar y promover activamente la vivienda justa a través de la educación y la defensa, con el fin de que todas las personas tengan la oportunidad de asegurar y proteger la vivienda que desean y pueden pagar, sin discriminación basada en su raza, color, religión, género, género identidad y expresión, orientación sexual, origen nacional, estado familiar, estado civil, discapacidad, ascendencia, edad, fuente de ingresos, incluida la Sección 8, estado migratorio u otras características protegidas por la ley. HRC proporciona: (1) investigación de quejas por discriminación en la vivienda, (2) servicios legales, (3) divulgación y educación, y (4) asesoramiento para propietarios e inquilinos en los condados de Los Ángeles y Ventura. Debido a la pandemia de COVID-19 en curso y las órdenes del condado, el analista/investigador de casos ocasionalmente trabajará de forma remota desde su casa y en la oficina de HRC en Los Ángeles durante el horario de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:00 p. m. y visitas al sitio (rara vez).

RESPONSABILIDADES:

Trabaje de cerca con el personal para investigar las quejas de discriminación en la vivienda. Coordinar el análisis e investigación de quejas de discriminación en la vivienda que incluye:
Coordinar, analizar y realizar pruebas (comparar el tratamiento de los inquilinos)
Tomar declaraciones de testigos y encuestar a los inquilinos
Compilación de archivos de casos precisos y completos, y
Asesoramiento a clientes durante todo el proceso de denuncia.
Coordinar la resolución de denuncias por discriminación, a través de la conciliación y apoyo en litigios.
Asistir al Director de Investigaciones con el reclutamiento y la capacitación de evaluadores.
Responsable del cumplimiento de los requisitos y metas contractuales.
Realizar investigación
Asistir con proyectos especiales y otras tareas asignadas que pueden incluir archivos de archivo
Comunicarse y negociar con propietarios y proveedores de vivienda

CALIFICACIONES:

Un compromiso sincero y demostrado con los derechos civiles, la justicia social, la aceptación y la inclusión.
Un gran conocimiento de las leyes de propietarios/inquilinos y vivienda justa es una ventaja.
La investigación, la investigación legal y las habilidades analíticas complejas son una ventaja.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Competente en Microsoft Word y Excel.
Atención superior al detalle y precisión.
Debe estar bien organizado, ser capaz de cumplir con varios plazos y ser un miembro sólido del equipo.
Se requieren habilidades para hablar español.
mín. de Licenciatura o equivalente incluyendo experiencia vivida y autodidacta

BENEFICIOS:

Sueldo competitivo DOE. HRC ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye un plan de jubilación médico, dental, de la vista y 403(b) con una contribución del empleador al plan, independientemente de la contribución del empleado.

APLICACIONES:

Envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación que describa su interés en el puesto a:

Laurel Steven, Gerente de oficina

Centro de Derechos de Vivienda

3255 Wilshire Blvd., Suite 1150

Los Ángeles, CA 90010

Correo electrónico: lsteven@housingrightscenter.org

Sin llamadas telefónicas, por favor. Publicado el 8 de junio de 2022.

FECHA LÍMITE: 24 de junio de 2022

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Actualización del servicio COVID-19​: Las oficinas de HRC están cerradas al público y todos los servicios se brindan en línea o por teléfono. Únase a nuestros talleres semanales en línea o contáctenos para obtener asistencia gratuita.

Oportunidades profesionales

Outreach Coordinator (Temporary)

​

Outreach Coordinator

​

Paralegal Case Manager

​

Housing Case Analyst/Investigator

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